choas dans une réunion

Vos réunions n’aboutissent à rien, que faire?

Pourquoi les réunions ne sont pas efficaces 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les réunions peuvent ne pas être efficaces :

  • Objectifs non définis : Si la réunion n’a pas d’objectif clair ou si les participants ne sont pas au courant de l’objectif, il est difficile de savoir ce qui doit être accompli ou discuté.
  • Trop de participants : Des réunions avec trop de participants peuvent être difficiles à gérer et peuvent entraîner des interruptions fréquentes et des digressions.

  • Elles ne sont pas assez structurées : sans un plan clair et une gestion efficace de la parole, les réunions peuvent devenir chaotiques et peu productives.

  • Absence de préparation : Si les participants ne sont pas préparés ou n’ont pas pris connaissance des documents pertinents avant la réunion, ils peuvent avoir du mal à suivre ou à contribuer de manière significative.

  • Mauvaise gestion du temps : Si la réunion n’est pas bien gérée et ne respecte pas l’horaire prévu, elle peut prendre plus de temps que nécessaire et dépasser sa durée prévue, ce qui peut être frustrant pour les participants.

  •  Elles sont trop fréquentes : si les réunions sont tenues trop souvent, elles peuvent devenir une perte de temps pour les participants et nuire à la productivité.

Pour éviter que les réunions ne soient pas efficaces, il est important de planifier et de structurer la réunion de manière à atteindre des objectifs précis, de maintenir l’attention et la participation de tous les participants et de limiter les distractions.

Comment planifier correctement une réunion 

Voici quelques éléments à prendre en compte pour planifier correctement une réunion afin de la rendre efficace :

Objectif de la réunion : il est important de définir clairement l’objectif de la réunion, afin que les participants sachent à quoi s’attendre et puissent se préparer en conséquence.

Ordre du jour : il est important de prévoir un ordre du jour détaillé, qui liste les sujets qui seront abordés et le temps alloué à chaque sujet. Cela permet de mieux structurer la réunion et de s’assurer que tous les points importants seront couverts.

Participants : Invitez les personnes qui ont besoin de participer : assurez-vous que tous les participants ont une bonne raison de participer et sont au courant des sujets à discuter. 

Facilitateur : Nommer un modérateur permettra d’avoir une personne chargée de guider la réunion et veiller à ce que chaque personne puisse s’exprimer.

Matériel nécessaire : pensez à préciser si des supports de présentation ou des documents supplémentaires seront nécessaires pour la réunion, afin que les participants puissent se les procurer à l’avance.

Durée : il est également utile de préciser la durée prévue de la réunion, afin que les participants puissent planifier leur temps en conséquence. Il est important que cette durée soit respectée, si vous avez besoin de plus de temps, planifiez une autre réunion.

Durant la réunion, assurez-vous de respecter l’ordre du jour et de donner la parole à tous les participants : utilisez des techniques de gestion de la parole pour maintenir le focus et encourager l’engagement de tous.

Il est également recommandé de prévoir un temps de discussion et de questions-réponses pour permettre aux participants de poser leurs questions et de s’exprimer sur les sujets abordés. N’oubliez pas d’inclure un point pour l’évaluation de la réunion et la définition des actions à venir.

Prenez des notes et envoyez-les à tous les participants après la réunion : cela permettra de s’assurer que tout le monde a bien compris ce qui a été discuté et de suivre les actions à entreprendre.